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Le bien-être de nos collaborateurs
Pour que l’environnement de travail soit synonyme de bien-être, Weleda propose à ses collaborateurs des activités diverses à partager durant la pause déjeuner comme une chorale, des activités sportives, des conférences, … Les collaborateurs ont la possibilité de s’inscrire à des séances de massages assis, de se reposer en salle de détente ou bien de se retrouver dans le verger du site, où des tables et bancs ont été installés.
L'index d'égalité hommes femmes
L’index d’égalité - hommes femmes est un bilan établi chaque année par les entreprises de 50 salariés ou plus afin de cibler les écarts de salaire pouvant exister entre les salariés hommes et femmes. Il s’agit d’une mesure prise par l’exécutif en vue de renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, en application du principe « à travail égal, salaire égal ». En 2021 Weleda, place son index à 98/100.
Crèche « Cœur d’enfant »
Pour répondre aux besoins des parents et leur offrir un mode de garde adapté à leurs besoins, Weleda a décidé de créer sa propre crèche à proximité de son siège social à Huningue (68). Ce projet a abouti en septembre 2010 avec l’inauguration de cette structure d’accueil de 25 berceaux, qui était à l’époque la première crèche mono-entreprise d’Alsace. Bâtiment basse consommation, la crèche « Cœur d’enfant » a été entièrement construite selon les principes de l’architecture bioclimatique.
Weled'agit
Depuis 3 ans, Weleda propose à ses collaborateurs une journée dédiée à l’engagement à travers différents ateliers sur la base du volontariat.
Cet événement est une illustration parfaite des valeurs de Weleda permettant à ses collaborateurs de se reconnecter à la nature, mais aussi de favoriser les liens sociaux tout en valorisant les partenariats développés auprès des associations locales.
