Le bien-être de nos collaborateurs

Pour que l’environnement de travail soit synonyme de bien-être, Weleda propose à ses collaborateurs des activités diverses à partager durant la pause déjeuner comme une chorale, des activités sportives, des conférences, … Les collaborateurs ont la possibilité de s’inscrire à des séances de massages assis, de se reposer en salle de détente ou bien de se retrouver dans le verger du site, où des tables et bancs ont été installés.

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées*.

Depuis 2019, Weleda France publie son index d’égalité professionnelle qui ne fait que refléter notre engagement de longue date pour que tous ses salariés puissent évoluer de façon égale dans un environnement respectueux et bienveillant.

L’Index 2024 (concernant l'année 2023) est de 89/100 selon les indicateurs suivants :

• Indicateur écart de rémunérations : 34/40
• Indicateur écart de taux de promotion : 20/20
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 5/10

*Ministère de l’emploi du travail et de l’insertion.

Depuis 3 ans, Weleda propose à ses collaborateurs une journée dédiée à l’engagement à travers différents ateliers sur la base du volontariat.

Cet événement est une illustration parfaite des valeurs de Weleda permettant à ses collaborateurs de se reconnecter à la nature, mais aussi de favoriser les liens sociaux tout en valorisant les partenariats développés auprès des associations locales.