Travailler chez Weleda

Depuis plus de 100 ans, Weleda met son expertise au service d’une approche holistique du soin, en proposant des cosmétiques naturels et bio, des médicaments homéopathiques et de phytothérapie, ainsi que des compléments alimentaires formulés à partir d’ingrédients issus directement de la nature.

Groupe international germano-suisse, présent dans plus de 50 pays, Weleda s’engage pour une économie plus responsable et durable. La durabilité fait partie de notre ADN : nous défendons un modèle économique inclusif, équitable et régénérateur, qui place l’humain et la nature au cœur de son développement.

Cet engagement a été reconnu en 2021 par la certification B Corp™, renouvelée en 2024 avec un score de 120,66 (contre 106,8 auparavant). Cette progression illustre notre volonté d’aller encore plus loin dans notre impact positif sur l’environnement, la société et notre culture d’entreprise.

Authenticité, qualité et responsabilité sont les valeurs qui nous animent au quotidien, pour un monde plus harmonieux et plus respectueux de la nature et des générations futures. 

(Mises à jour le 30/04/2025)

• Chef(fe) de Produits Junior en CDI 

Conscient de l’importance du stage dans le cursus scolaire, Weleda est un partenaire privilégié des écoles et des universités pour apporter à leurs étudiants la vie pratique en entreprise. Grâce à ses nombreuses activités, Weleda permet de vous faire découvrir différents services et secteurs dont par exemple le marketing et la logistique.

(mises à jour le 30/04/2025)

• Assistant Chef de Produits Marketing H/F (stage conventionné de 6 mois à partir de Septembre 2025)
• Stagiaire Assistant Chef de Produits Marketing H/F (stage conventionné de 6 mois à partir de Juillet, Août ou Septembre 2025)
• Assistant e-commerce H/F en alternance

Weleda S.A. collecte vos données personnelles à des fins de recrutement et pour vous recontacter. Le traitement est basé sur l’intérêt légitime de Weleda à sélectionner des candidats présentant toutes les qualités nécessaires pour exercer un poste au sein de l’entreprise. L’absence de fourniture de ces informations entraîne l’impossibilité de postuler à cette offre d’emploi.

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