Index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Weleda Group·4/22/2026

Depuis 2019, Weleda France publie son index d’égalité professionnelle qui ne fait que refléter son engagement de longue date pour que tous ses salariés puissent évoluer de façon égale dans un environnement respectueux et bienveillant.

Qu'est-ce que l'index d'égalité professionnelle ?

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Avant le 1er mars, chaque année, les entreprises doivent publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes et la communiquer, avec le détail des différents indicateurs.

Quels sont les résultats des différents indicateurs évalués dans l'Index 2025 de Weleda France ?

L’Index 2026 (concernant l'année 2025) est de 93/100 pour Weleda.   Ci-dessous le détail de ce résultat :

  • Indicateur mesurant l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 33/40
  • Indicateur évaluant l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur des augmentations au retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur mesurant la part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l'entreprise : 10/10

Engagement durable pour l'égalité professionnelle chez Weleda France :

Ce très bon résultat reflète notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et souligne les actions concrètes menées au sein de l’entreprise pour promouvoir l’équité, l’inclusion et l’égalité des chances.

Ce score traduit aussi notre volonté de faire de l’égalité professionnelle un enjeu durable, inscrit au cœur de notre politique RH et de notre développement. Il nous encourage à poursuivre nos efforts pour garantir à chacune et chacun un environnement de travail respectueux, juste et porteur d’opportunités.

La direction